Il tema della motivazione e della cura del gruppo di lavoro, in particolare nei servizi per le dipendenze, è un tema di grande rilevanza, ma ancora troppo trascurato. La riflessione che si vuole proporre spazia attraverso tre concetti che consideriamo importanti per un adeguato approccio al tema. Il concetto di manutenzione della leadership, in primis, e del gruppo di lavoro, il concetto dell’agire per sottrazione da parte della leadership a vantaggio del team di lavoro e il concetto di sintesi come luogo della valorizzazione dei saperi di un gruppo di lavoro. La tematica che si è scelto di affrontare ci richiede innanzitutto la capacità di tenere aperti degli spazi e delle distanze volte a creare spazio per l’osservazione e la riflessione. È, infatti, assolutamente necessario percorrere strade che ci permettano di osservare i temi scelti con la prospettiva del cambiamento dinamico degli equilibri, evitando le paludi delle certezze.
